Training & Evaluation
教育制度&評価制度Training
研修挑戦する人を、孤独にさせない。
Marcheはフルリモートの会社ですが、「リモートだから相談しづらい」という状態を作りません。体系化された研修コンテンツと、毎日の1on1。挑戦する人を支える仕組みを大切にしています。
Training 01
約300の研修テキストと動画
SEO・広告運用・コンサルティングなどの実務ノウハウを体系化した約300の研修テキストと動画を整備。未経験の領域でも段階的にスキルを習得できます。
Training 02
定着度チェックテスト
研修コンテンツごとにチェックテストを実施し、学んだ知識が定着しているかを確認しながら進みます。
Training 03
上司による進捗状況フォロー
研修の進捗状況はメンバーごとに可視化され、上司がフォローします。学習が止まっていれば声がかかる、放置されない仕組みです。
Training 04
毎日30分の1on1
上長との1on1を毎日30分実施しています。日々の業務の相談から、進んでいる方向の確認、キャリアの相談まで。リモートでも「相談しづらい」ことがない体制です。
Evaluation
評価挑戦と成果に、
透明性のある評価で報いる。
「挑戦が報われる世の中にする」は、まず社内から。働き方や属性に関係なく、同じ制度で評価します。
コンピテンシー / スキル / 成果による多面評価
成果の数字だけでなく、コンピテンシーとスキルの成長も含めた多面的な評価を行います。
月に1度の評価・目標のすり合わせ面談
月に1度、評価と目標をすり合わせる面談を実施。期末にまとめて評価されるのではなく、毎月軌道修正しながら成長できます。
データに基づく評価管理
タスク管理やカレンダー、自己評価・他己評価のデータを使って評価を管理。感覚ではなく、事実に基づいた透明性のある評価を実現しています。
